Főoldal  //  Munkavédelem Munkavédelmi szabályzat

Munkavédelmi szabályzat

paragrafus

Munkavédelmi szabályzat a vállalkozásának egyik alap szabályzata

Az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés

                  • személyi
                  • tárgyi és
                  • szervezeti feltételeit,

a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása érdekében. Megelőzve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket és a hozzájuk kapcsolódó kiadásokat.

Hatálya kiterjed minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik.

2.§ (3) Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának  módját - a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg.”

Azaz Ön a felelős...

A munkavédelmi szabályzat készítése nem kötelező, de a javasolt a megléte minden kis- és közép vállalkozás részére.  A szabályzat a konkrét munkavédelmi feladatok mellett tájékoztatást ad arról is, hogy milyen helyzetekben hogyan járjunk el munkavédelmi ügyekben.

munkavédelmi szabályzat összefoglalja az adott cégre vonatkozó

    • munkavédelmi előírásokat,
    • az egyes helyzetekben való eljárásokat, melyeket egymásra építve, áttekinthetően és közérthetően közvetít a mukavállalók felé.
Mellékleteiben megtalálható:
    • munkavédelmi nyomtatványok
    • munkavédelmi besorolás, ezáltal tájékoztatom, hogy egyáltalán mi vonatkozik a vállalkozására,
    • vonatkozó munkavédelmi tennivalók,
    • létesítési követelmények,
    • tennivalókat kritikus helyzetekben,
    • a fontos telefonszámokat, elérhetőségeket,
    • munkavédelmi feladatokat esetleges fejlesztés, profilbővítés esetére
    • egyéni védőeszköz használat rendjét, szabályozását
    • foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendjét, szabályozását

A munkavédelmi szabályzat elkészítése komoly előkészítő, egyeztető, összehangoló munkát igényel, ugyanakkor egyes szabályozási körök munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülnek, ezért fontos, hogy a munkavédelmi szabályzat tervezetét munkabiztonsági szakember készítse el.


A munkavédelmi szabályzat összeállításába be kell vonni a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot, a munkáltató megfelelő felkészültségű, e feladatra kijelölt szakembereit (műszaki, jogi, közgazdasági szakembert) és a munkavédelmi képviselőt, illetőleg – ha működik – a munkavédelmi bizottságot.

Összhangot kell kialakítani a szervezeti és működési szabályzat, a kollektív szerződés, a munkáltató egyéb szabályzatai, utasításai és a munkavédelmi szabályzat között.

A munkavédelmi szabályzat, a munkavédelmi törvény rendelkezése értelmében munkavédelemre vonatkozó szabálynak minősül, és az abban foglaltak megsértése munkavédelmi felelősséggel jár. (lásd. 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 12. §)

 

TOP Munkavédelem tapasztalata az, hogy a munkavédelmi szabályzat komoly társa, segítője egy kisvállalkozásnak. 

A munkavédelmi szabályzat nem kerül "extra" költségbe, hiszen a jogszabályok így is meghatároznak egy pár szabályzatba foglalandó intézkedést.

 

Tudnak valamit! ÉRDEKLŐDÖM MOST!
 
 

Céginformáció

PeMiKo Studio Kft.
Az együttgondolkodás és az előrelátás szakértője!

1211 Budapest, 
II. Rákóczi Ferenc út 93.
Telefon: +36 (1) 209 6230
Mobil: +36 (20) 363-7881
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Web: www.munkavedelmis.com

 

Munkabiztonsági infók

Aranyat érő infók, aktualitások a munkavédelemről. Ne maradj le a biztonságról!
Leiratkozás: bármikor egy kattintással. Antispam: adatai nem adjuk ki senkinek.
Scroll Up
www.bursaescorpartner.biz bursa escort escort bursa