Munkavédelmi szabályzat

paragrafus

Munkavédelmi szabályzat a vállalkozásának egyik alap szabályzata

Az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés

a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása érdekében. Megelőzve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket és a hozzájuk kapcsolódó kiadásokat.

Hatálya kiterjed minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik.

2.§ (3) Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának  módját - a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg.”

Azaz Ön a felelős...

A munkavédelmi szabályzat készítése nem kötelező, de a javasolt a megléte minden kis- és közép vállalkozás részére.  A szabályzat a konkrét munkavédelmi feladatok mellett tájékoztatást ad arról is, hogy milyen helyzetekben hogyan járjunk el munkavédelmi ügyekben.

munkavédelmi szabályzat összefoglalja az adott cégre vonatkozó

Mellékleteiben megtalálható:
    • munkavédelmi nyomtatványok
    • munkavédelmi besorolás, ezáltal tájékoztatom, hogy egyáltalán mi vonatkozik a vállalkozására,
    • vonatkozó munkavédelmi tennivalók,
    • létesítési követelmények,
    • tennivalókat kritikus helyzetekben,
    • a fontos telefonszámokat, elérhetőségeket,
    • munkavédelmi feladatokat esetleges fejlesztés, profilbővítés esetére
    • egyéni védőeszköz használat rendjét, szabályozását
    • foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendjét, szabályozását

A munkavédelmi szabályzat elkészítése komoly előkészítő, egyeztető, összehangoló munkát igényel, ugyanakkor egyes szabályozási körök munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülnek, ezért fontos, hogy a munkavédelmi szabályzat tervezetét munkabiztonsági szakember készítse el.


A munkavédelmi szabályzat összeállításába be kell vonni a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot, a munkáltató megfelelő felkészültségű, e feladatra kijelölt szakembereit (műszaki, jogi, közgazdasági szakembert) és a munkavédelmi képviselőt, illetőleg – ha működik – a munkavédelmi bizottságot.

Összhangot kell kialakítani a szervezeti és működési szabályzat, a kollektív szerződés, a munkáltató egyéb szabályzatai, utasításai és a munkavédelmi szabályzat között.

A munkavédelmi szabályzat, a munkavédelmi törvény rendelkezése értelmében munkavédelemre vonatkozó szabálynak minősül, és az abban foglaltak megsértése munkavédelmi felelősséggel jár. (lásd. 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 12. §)

 

TOP Munkavédelem tapasztalata az, hogy a munkavédelmi szabályzat komoly társa, segítője egy kisvállalkozásnak. 

A munkavédelmi szabályzat nem kerül "extra" költségbe, hiszen a jogszabályok így is meghatároznak egy pár szabályzatba foglalandó intézkedést.

 

Tudnak valamit! ÉRDEKLŐDÖM MOST!