Részletek

Írta: MIB

Találatok: 3137

273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet a munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról 2012. 01. 01-től hatályos!

Védőfelszerelések: kesztyű, védőszemüveg, védősapka ki tudja még mi... amelyeket hordani kell! Sajnos sok esetben pénzhiány, vagy figyelmetlenség miatt nem állnak rendelkezésre. Viszont a felügyelőségek folyamatosan és szigorúan ellenőrzik a cégeket. Milyen pénzösszegekre számítsunk egy-egy ellenőrzés alkalmával? Erről tájékoztat bennünket a január elsejétől hatályos rendelet, melyet itt tekinthet meg.

Bízzunk abban, hogy a rendelet célja az volt, hogy követhető és átlátható legyen a munkavédelmi birságok kiszabása. Sajnos a bírság összegei hatalmasat emelkedtek az új szorzószámok kialakításával. Remélhetőleg az új munkavédelmi törvény lehetőséget ad azok mérséklésre.

A bírságok kiszabása a következőképpen alakul

A bírság mértéke súlyosan veszélyeztetett dolgozónként 50.000Ft, melyet az alábbi szorzók módosítanak:

Szorzótényezők:

• •  1,5 ha két éven belül munkavédelmi bírságot kapott a cég,
  •  0,8 mikro-, kis- és középvállalkozás esetén,
  • 1,2 az alábbi esetekben:
    • egy előírt határérték több mint 10%-os túllépése,
    • nincs munkavédelmi szakember,
    • nincs biztosítva a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás,
    • a kockázatértékelés hiányzik (kivéve I veszélyességi osztálynál, ott önmagában bírságalap)
    • a munkavédelmi oktatás nem került megtartásra;
    • munkavédelmi képviselő választásával kapcsolatos szabálytalanság
    • biztonsági és egészségvédelmi koordinátor hiánya (építkezéseknél)
    • a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyek (pl. járókelők) veszélyeztetése.

• •  0,8 az alábbi esetekben
    • a munkáltató tényfeltárást segítő magatartást tanúsított;
    • a veszélyeztetés megvalósulásában a munkavállaló szabályszegő magatartása is közrejátszott vagy
    • a munkáltató a hatályos munkavédelmi előírásoknál szigorúbb megelőző intézkedéseket valósít meg.